Pruebas Psicológicos (Virtual)

Politécnico de Suramérica Institución privada

Duración:3 Semanas

Tipo:Diplomados

Modalidad:Virtual

Características

Objetivo

Desarrollar en el participante competencias de aplicación, análisis y calificación delas pruebas tanto proyectivas como objetivas en psicología, con el fin de que este a través de la adquisición de dichas habilidades interprete de manera correcta los resultados obtenidos.

Participantes

Estudiantes a partir de 5 semestre en psicología y profesionales que deseen desarrollar y/o profundizar habilidades en las pruebas psicológicas más empleadas en el ejercicio profesional.

Plan de estudios

UNIDAD 1



  • Momentos históricos de la antigüedad al siglo XX

  • Conceptos fundamentales en la evaluación psicológica.

  • Fundamentos psicométricos en la evaluación psicológica.

  • Clasificación de los test

  • Consideraciones éticas en la evaluación psicológica.

UNIDAD 2



  • Generalidades sobre las pruebas de inteligencia.

  • Historia, definiciones, teorías.

  • Test de inteligencia individuales y colectivos.

  • Diferencias individuales y de grupo en las habilidades mentales.

  • Discapacidad cognitiva, superdotados, creatividad.

  • Intereses vocacionales.

  • Fundamentos de la medición de intereses.

  • Validez de los inventarios de intereses.

  • Inventarios de Strong y Kuder.

  • Intereses y personalidad.

  • Otros inventarios de intereses con propósitos generales y especiales.

  • Actitudes, valores y orientaciones personales.

  • Medición de actitudes.

  • Medición de valores.

  • Orientaciones personales.

UNIDAD 3



  • Diferenciación de las pruebas psicométricas y las pruebas proyectivas.

  • Características generales de las técnicas psicométricas.

  • Características generales de las técnicas proyectivas.

  • Puntos de contacto entre ambos modelos: Psicométrico y Proyectivo.

UNIDAD 4



  • Psicología aplicada a las organizaciones.

  • Importancia de las pruebas psicológicas para la organización.

  • Descripción y análisis de algunos test psicológicos.

  • Pruebas administrativas, operativas, comerciales y específicas.

Fotografias
¿Hay algún error en la información?
¡Ayudanos y Reportalo!